Recrutemment à La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation
- Arsène Melly
- 4 avr. 2023
- 1 min de lecture
La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) recherche dans le cadre de ses activités les profils suivants:
Responsable des Achats
La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) s'est donné pour mission de créer un monde où aucune mère, aucun enfant, aucune famille ne sera dévasté par le VIH et le SIDA, et nous avons un impact. Nous sommes un leader reconnu dans la lutte mondiale contre le VIH et le sida, et nous plaidons pour que chaque enfant vive pleinement et sainement jusqu'à l'âge adulte. Depuis plus de 30 ans, EGPAF répond aux besoins urgents en matière de VIH et de sida pédiatriques dans les régions les plus touchées du monde. Chaque jour, nous mettons en œuvre nos valeurs de passion, d'innovation, de travail d'équipe, de leadership, d'intégrité, d'excellence et d'équité, tout en maximisant notre impact sur les communautés que nous servons. Rejoignez-nous dans notre combat pour une génération sans sida !
Title: Chargé des Achats Départment: Procurement Lieu: Cameroon - Douala Rend compte à: Responsable des Achats Closing Date: 4/14/2023
Comment lutterez-vous pour une génération sans sida ?
Le Charge des Achats, est un individu motivé et soucieux du détail qui soutiendra les composantes logistiques et de chaîne d’approvisionnement du projet au niveau national. Il / elle travaillera aux côtés d’autres membres du personnel de projet au niveau national pour veiller à ce que les produits de POC EID soient prévisibles et quantifiés, dédouanés (sous déduction des droits de douane), inspectés, entrés dans un système de gestion des stocks, entreposés, distribués sur les sites du projet, suivis de manière efficace et d’apporter une réponse aux éventuelles ruptures de stock. Il / elle travaillera en collaboration avec le responsable de la mise en œuvre du projet dans le pays pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes de gestion des stocks, de la chaîne du froid, de la gestion des transports, du stockage des produits, de la réception des produits livrables et des rapports de consommation. Il / elle sera également supervisée et guidée par un responsable des achats du projet, basé à Genève, en Suisse.
Il n'y a pas deux jours identiques à l'EGPAF, mais à quoi pouvez-vous vous attendre en tant que titre ?
Responsabilités du poste:
Gestion de la chaîne d’approvisionnement des produit POC EID:
Travaillé en étroite collaboration avec le responsable global des achats de projet et le responsable de la mise en œuvre dans les pays pour garantir que les produits sont quantifiés, prévisibles, achetés, expédiés, importés, stockés et distribués avec exactitude et en temps voulu vers des sites de prestation de services ciblés et que leur consommation est régulièrement notifiée pour assurer un avenir précis de quantification;
Gère la logistique au niveau des pays liés à l'importation de produits, au dédouanement et aux taxes / droits requis. Fournit une confirmation de la réception et de l'inspection du produit conformément aux procédures d’opération standard;
Avec l'aide du responsable mondial des achats de projets, établit ou renforce des systèmes de gestion des stocks permettant de suivre les produits de POC EID du transport et de la manutention à la destination finale; et surveiller et mettre à jour les informations sur les stocks, la distribution et les pipelines; Maintenir une base de données d'inventaire complète et précise et s'assurer que des rapports d'inventaire et des contrôles appropriés sont en place pour suivre avec précision les quantités, l'emplacement et l'utilisation des produits POC EID ;
Utilise le système de gestion des stocks pour identifier et signaler les fraudes ou les pertes potentielles en utilisant des moyens des processus formel et bien établi;
Étudie et sécurise les services de stockage et de transport appropriés pour la distribution des produits POC EID, y compris la chaîne de froid, si nécessaire. Cela peut inclure la négociation avec des fournisseurs de logistique tiers.
Fournit du soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan de transition pour le transfert de la propriété, de la maintenance et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement pour les produits et les consommables POC EID aux entités nationales compétentes d'ici mai 2019.
Amélioration des processus / conformité
Contribuer à la conception, au développement, à la mise en œuvre et à la maintenance de procédures et directives d'opération, d'achat, de logistique et de distribution contextualisées, en vue d'atteindre les processus les plus rentables et les plus efficaces pour les achats et la logistique afin d'atteindre l'excellence opérationnelle.
Assurer la liaison avec les autres départements des opérations ainsi qu'avec les programmes d'approvisionnement et de gestion de la logistique afin de mettre en place un cadre de contrôles internes intégré permettant des décisions d'achat consultatives, transparentes, techniquement maîtrisées et conformes.
Guidé par une solide connaissance des règles et réglementations applicables des gouvernements, des organisations et des donateurs, il fournit des orientations, des conseils et des avis techniques sur les interprétations des politiques, les questions contractuelles et les règles et politique des bailleurs de fonds dans le domaine des achats et de la logistique.
Participer à la compilation et au partage des meilleures pratiques en matière d'approvisionnement et de logistique issues de réseaux, de formations, d'ateliers et de conférences, et cetera, afin de garantir une fonction d'approvisionnement et de logistique dynamique et pertinente.
Accélérer les livraisons et garantir l'engagement des fournisseurs.
Gestion de la relation avec les fournisseurs
Aider à la coordination des stratégies d’approvisionnement et sa mise en place - à travers un processus complet et ouvert, d’une base de fournisseurs complète pour la fourniture de biens et de services, en effectuant des études de marché continue pour assurer une base de fournisseurs fiable et compétitive.
Aider à gérer et à maintenir une relation de collaboration avec les fournisseurs à tous les niveaux; veiller à ce que les fournisseurs de biens et services EGPAF s'acquittent de leurs obligations dans les délais impartis, soient payés en temps voulu et que tout litige survenant soit géré de manière professionnelle, procédurale et consultative.
Participer aux négociations avec les fournisseurs pour aider EGPAF à respecter la réglementation américaine sur le non-paiement de la TVA, poursuivre avec vigueur les demandes d’exonération de la TVA en cours, les remboursements des fournisseurs et tenir à jour un rapport sur le statut d’exonération de la TVA.
Négocier avec les fournisseurs pour obtenir un rapport qualité / prix optimal pour les biens et services.
Documentation
Préparer et soumettre pour examen les évaluations / analyses des fournisseurs, les demandes d'attribution, les bons de commande, les contrats de services et autres documents d'approvisionnement.
S'assurer du strict respect des procédures applicables, de l'exactitude et de l'exhaustivité des documents justificatifs relatifs aux achats
Produire et diffuser des rapports mensuels complets, précis et pertinents sur les achats, sur des modèles conviviaux et standardisés, à l'appui de la prise de décision en matière de gestion de projet.
Aider à identifier et / ou à solliciter les besoins d’archivage de l’organisation, en les faisant correspondre aux ressources existantes et, si nécessaire, en mettant en œuvre des solutions novatrices et rentables pour répondre aux besoins croissants; aider également à gérer les documents d'archive d'EGPAF de manière systématique / ordonnée et sécurisée afin de garantir le strict respect des dispositions de conservation des documents applicables.
Aider à la facilitation, au développement et à la diffusion des listes de contrôle, modèles et autres outils pour les achats et la logistique - assurant une mise en œuvre normalisée dans tous les bureaux d’EGPAF.
Gestion des actifs et des fournitures
Aider à assurer la disponibilité des fournitures en maintenant un inventaire complet des fournitures (à la fois d'EGPAF et les fournitures d’appui sur site) et effectuer des audits périodiques / inattendus des fournitures achetées en tant que mesure de contrôle interne supplémentaire et documentée.
Participer à la coordination de l'achat d'actifs en fonction des besoins évalués, au marquage systématique, à l'assurance (et aux processus de réclamation), à la vérification physique documentée annuelle et à la liquidation à la clôture, conformément aux dispositions d'élimination spécifiques au projet.
Gestion de flotte
Fournir des conseils de haut niveau en matière de gestion de flotte, notamment des calendriers optimaux, des rapports documentés et analytiques sur les journaux d'utilisation des véhicules par rapport aux informations de suivi par satellite, des rapports de consommation de carburant et un calendrier principal pour tous les véhicules.
Coordonner les services de location de véhicules pour répondre aux besoins actuels de la flotte.
Autres responsabilités:
Informez le supérieur hiérarchique de tout problème pouvant survenir, tel qu'un dommage, une perte, une date d'expiration, une rupture de stock, une tentative d'effraction ou un vol.
Recommander toute procédure / directive supplémentaire liée à la logistique aux équipes global du projet et l’équipe du pays pour examen, pour approbation et adoption.
Respecter les échéanciers et les dates d'échéance pour les produits livrables pertinents, à la demande de l'équipe global du projet UNITAID.
Utilisation de la logique, des données et de la connaissance du contexte pour optimiser les ressources lors de la négociation des accords au niveau de service (si nécessaire).
Définissez les priorités et les besoins du projet UNITAID et organisez les tâches logistiques en conséquence (transport, déplacements, horaires, etc.).
Participer à l'organisation des réunions avec les fournisseurs selon les besoins.
Met à jour et partage ses connaissances en étudiant les réglementations existantes et nouvelles, en participant à des activités de formation, en lisant des publications professionnelles et en entretenant des réseaux personnels.
Soutenir les innovations continues, l'adoption des meilleures pratiques et des examens réguliers des opérations d'approvisionnement et de logistique pour une efficacité optimale.
Recommander au responsable des achats et de la logistique toute procédure / directive supplémentaire en matière d'approvisionnement et de logistique pour approbation et adoption.
Participer à l'analyse des zones à risque dans les opérations d'approvisionnement et de logistique et recommander des solutions d'atténuation
Autres tâches selon les besoins
Pour réussir, vous devez avoir :
Qualifications requises, connaissances et compétences
Qualifications:
Licence ou diplôme en commerce, achats, gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, opérations ou tout autre domaine pertinent requis
Expérience avec la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou la logistique est preferable
Une intégrité sans compromis
Connaissance des systèmes de suivi de la gestion des produits
Compétences éprouvées en gestion de la chaîne d'approvisionnement et en logistique
Approche de service à la clientèle avec une excellente communication et négociation
Solides compétences interpersonnelles
Solides connaissances en informatique, y compris compétences excellentes et capacité à exploiter de nouvelles bases de données.
Capable de travailler en équipe, y compris le personnel du gouvernement local
Avoir une maîtrise de l'anglais et le français.
Comment postuler
Les candidats qualifiés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés répondant aux exigences susmentionnées seront contactés.
Ce poste est soumis au financement d'un bailleur de fonds.
Cliquez ici pour postuler en ligne
NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi
Assistant Technique régional pour la réponse au COVID-19
DESCRIPTION DU POSTE
Titre : Assistant Technique régional pour la réponse au COVID-19 Nombre poste : 1 Localisation du Poste : Douala Type de Contrat : Contrat à durée déterminée Durée du contrat : 6 mois Rapporte à : Chef de Projet COVID-19/EGPAF Délai d’application : 14 Avril 2023
Historique du projet d'assistance technique mondiale d’EGPAF
L’Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF), leader reconnu dans l'effort mondial d'élimination du sida pédiatrique, est également l'une des organisations internationales les plus performantes dans la mise en œuvre de programmes de prévention, de soins et de traitement du VIH pour les enfants, les adolescents, les jeunes et les adultes. Grâce au soutien du gouvernement américain ainsi que de donateurs privés et multilatéraux, EGPAF fournit actuellement une assistance technique (AT) aux niveaux des établissements de santé, des communautés, des districts et des pays dans 19 pays afin de soutenir efficacement la mise en œuvre, l'intensification et l'évaluation des programmes de lutte contre le VIH, la tuberculose et les maladies à coronavirus (COVID-19). EGPAF est en mesure de fournir une assistance technique à fort impact, de haute qualité, innovante et adaptée au contexte dans un large éventail de domaines, notamment le renforcement des systèmes de santé, l'information et l'évaluation stratégiques, la recherche opérationnelle, l'engagement communautaire, le développement organisationnel, l'innovation/les priorités techniques émergentes, la gestion de projet et la prestation de services liés au VIH/TB/COVID-19. Consciente de la menace immédiate que représente la pandémie de COVID-19 pour les communautés qu'elle sert, EGPAF a mis à profit son expertise de base en matière de prestation de services et de renforcement des capacités pour commencer les interventions directes liées au COVID-19 en juin 2020. Les décennies d'expérience d'EGPAF en matière de prévention et de contrôle des épidémies, en tant que leader technique dans la lutte mondiale contre le VIH/SIDA, ont fait de l'organisation une organisation particulièrement bien préparée à répondre aux pandémies. Dès le début de l'année 2022, EGPAF, en étroite collaboration avec les ministères de la santé, fournira des interventions directes dans le cadre du programme COVID-19 pour le dépistage du SRAS-COV-2, le traitement COVID-19, le déploiement du vaccin, la gestion des données et la surveillance au Cameroun, en Côte d'Ivoire, en RDC, en Eswatini, au Kenya, au Lesotho, au Malawi, au Mozambique, en Afrique du Sud, en Tanzanie, en Ouganda et au Zimbabwe.
Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Web de EGPAF : www.pedaids.org.
Aperçu de la mission
La mission ici présentée sera mise en œuvre dans le cadre de l'accord coopératif global pour la fourniture d'assistance technique (DELTA2), un accord coopératif quinquennal financé par les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) des États-Unis et mis en œuvre par EGPAF. L'objectif est de fournir une expertise complète, efficace et efficiente en matière d'assistance technique, de renforcement des capacités et de mise en œuvre de programmes pour les activités de santé mondiale soutenues par PEPFAR et le Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme (GFATM). Grace à cette mission, EGPAF à travers DELTA2 fournira une assistance technique à la réponse directe à la pandémie de COVID-19, et à l'atténuation des effets du COVID-19 sur les programmes en cours et la prestation de services au Cameroun, en Côte d'Ivoire, au Malawi, en Ouganda et au Zimbabwe, principalement par l'identification et le détachement des assistants techniques pour soutenir les efforts tant au niveau National que régional.
Objectif des postes d’Assistant Technique régional
L'objectif général de cette mission est de fournir un soutien technique aux ministères de la santé et aux bénéficiaires de subventions du Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme dans les pays soutenus afin de réaliser leurs activités et leurs objectifs dans le cadre de la C19RM dans les trois grands domaines suivants: la réponse à COVID-19, l'adaptation des programmes de lutte contre le VIH et la Tuberculose, et le renforcement des systèmes de santé et des systèmes communautaires. Le calendrier proposé pour la mission s'étend du 1er septembre 2022 au 31 décembre 2023. Les Assistants techniques régionaux seront placés spécifiquement pour répondre aux lacunes, besoins et défis identifiés dans la réponse à la pandémie COVID-19 au Cameroun, et travailleront en étroite collaboration et coordination avec les ministères de la santé et toutes les parties prenantes (Partenaires d’implémentations (PI), PEPFAR, missions USAID et CDC, etc.).
Résumé du Poste
Sous la supervision du responsable national du projet COVID-19 d'EGPAF et en étroite collaboration et coordination avec le CCOUSP, la délégation régionale de la Santé Publique (DRSP), les autres partenaires concernés et CDC Cameroun, les Assistants techniques régionaux fourniront un appui technique pour renforcer le système de reporting et de gestion des données COVID-19 dans les régions soutenues afin d'améliorer le suivi des progrès par le biais des indicateurs nationaux de base.
Principaux rôles et Responsabilités des Assistants Techniques Régionaux – basés la DRSP
Sous la coordination de l'équipe régionale de gestion des incidents et sous la supervision du Délégué régional, les assistants techniques régionaux devront :
Apporter un soutien aux processus/systèmes de gestion des données et à l'audit de la qualité des données, ainsi qu'à l'établissement de rapports en temps voulu aux niveaux du district/de la région ;
Soutenir l'élaboration/révision et la diffusion de documents au niveau du site/district et de la région (SOPs, job aids) pour des processus et une gestion des données précis dans le contexte d'un suivi renforcé appliqué à la réponse COVID-19 ;
Soutenir la collecte de données et la communication régulière d'informations cohérentes en utilisant les normes de Suivi- Evaluation dans le contexte de l'épidémie de COVID-19 ;
Soutenir la mise en œuvre correcte de la stratégie de qualité des données pour garantir l'exhaustivité, l'exactitude et l'intégrité des données ;
Soutenir la mise en œuvre correcte de la stratégie de visualisation et d'utilisation des données pour aider à améliorer les surveillances du COVID-19 en temps opportun ;
Soutenir l'élaboration de rapports réguliers au délégué et au CCOUSP sur les besoins de réponse au COVID-19 et sur les progrès réalisés par rapport aux activités prévues au niveau régional ;
Soutenir l'utilisation du DHIS2 et des autres entrepôts de données COVID-19 au niveau des établissements, des districts et des régions ;
Faciliter l'organisation et participer aux groupes de travail techniques régionaux (GTT) dans le cadre de la réponse nationale COVID-19 ;
Collaborer avec le conseiller Technique National pour résoudre tous les problèmes liés à l'informatique sanitaire et à la gestion des données de COVID-19 dans la région ;
S'assurer que les produits livrables sont bien planifiés et exécutés dans le respect des délais et du budget ;
Fournir un soutien pour toute autre activité assignée par les superviseurs, le Délégué régional, le Responsable régional de gestion des incidents.
Qualifications
Diplôme de master avec une spécialisation en informatique de la santé, en statistiques, en santé publique ou dans un autre domaine connexe ;
Au moins 3 à 5 ans d’expérience en informatique de la santé ou dans un rôle analytique ;
Expérience de gestion de projets et/ou de la formation de plusieurs personnes souhaitée.
Expérience et compétences
Bonne compréhension des pratiques de gestion des données, notamment de la gestion du cycle de vie de l'information et de la modélisation des données ;
Bonne compréhension et expérience du développement des systèmes de DSE et de la santé en ligne ;
Une expérience du système DHIS2 est fortement souhaitée ;
Bonne maîtrise de Power BI, Tableau, Stata, SPSS et autres logiciels d'analyse de données et de statistiques ;
Une bonne connaissance, compréhension et maîtrise du système de santé camerounais est un atout majeur ;
Une expérience significative à un poste de gestion dans de grands programmes de santé et/ou la fourniture d'une assistance technique est fortement recommandée ;
Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;
Une très bonne maîtrise des logiciels Microsoft (Word, Excel et PowerPoint) est obligatoire ;
Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles - capable d'assurer la liaison avec le personnel à tous les niveaux ;
L'expérience de la mise en place / gestion d'un système de données sera une valeur ajoutée ;
Langue : Bilingue (français et anglais) ; toutefois, la maîtrise du français est une exigence essentielle. En outre, la capacité à écrire et à encadrer dans l'autre langue est absolument requise
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe et fortes compétences en communication interpersonnelle ;
Forte éthique de travail et capacité et volonté de travailler sous pression ;
Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire.
Compétences professionnelles
La Fondation attend de tous les employés qu'ils possèdent les compétences fondamentales en relations interpersonnelles, communication, responsabilité, apprentissage continu et obtention de résultats. Le candidat idéal sera compétent ou avancé dans l'ensemble des compétences suivantes, spécifiques au niveau d'agent de ce poste :
Constitution d'une équipe - la constitution d'une équipe est la capacité d'une personne à inspirer et à favoriser l'engagement, l'esprit, la fierté et la confiance de l'équipe. Il/elle facilite également la coopération et motive les membres de l'équipe à atteindre les objectifs du groupe Service à la clientèle - le service à la clientèle est la capacité d'une personne à anticiper et à satisfaire les besoins des clients internes et externes tout en fournissant des produits et des services de haute qualité et en s'engageant à une amélioration continue Capacité de prise de décision - la capacité de prise de décision est l'aptitude d'une personne à prendre des décisions éclairées, efficaces et opportunes, même lorsque les données sont limitées ou que les solutions ont des conséquences désagréables. Il ou elle percevra également l'impact et les implications des décisions. EGPAF offre des chances égales en matière d’emploi à tous les employés et candidats à l'emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de génétique. Outre les exigences de la loi fédérale, la Fondation respecte les lois locales et étatiques applicables en matière de non-discrimination dans l'emploi dans chaque lieu où la Fondation possède des installations.
COMMENT POSTULER?
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NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi
Associate Technical Research Officer
La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) recherche dans le cadre ses activités 01 Associate Technical Research Officer.
La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) s'est donné pour mission de créer un monde où aucune mère, aucun enfant, aucune famille ne sera dévasté par le VIH et le SIDA, et nous avons un impact. Nous sommes un leader reconnu dans la lutte mondiale contre le VIH et le sida, et nous plaidons pour que chaque enfant vive pleinement et sainement jusqu'à l'âge adulte. Depuis plus de 30 ans, EGPAF répond aux besoins urgents en matière de VIH et de sida pédiatriques dans les régions les plus touchées du monde. Chaque jour, nous mettons en œuvre nos valeurs de passion, d'innovation, de travail d'équipe, de leadership, d'intégrité, d'excellence et d'équité, tout en maximisant notre impact sur les communautés que nous servons. Rejoignez-nous dans notre combat pour une génération sans sida !
Title: Associate Technical Research Officer Départment: Public Health Evaluation and Research Lieu Cameroon -Yaoundé Rend compte à: Senior Technical Research Officer Associés Directes: Data Manager, Associate research officers, Regulatory Officer Closing Date: 4/11/2023
Le Associate Technical Research Officer travaillera au sein du département de la recherche sous la supervision du Public Health Evaluation and Research afin de faire progresser les objectifs de la Fondation en matière de recherche visant à améliorer la prévention, les soins et le traitement du COVID. Il/elle est responsable de tous les aspects de la préparation et de la mise en œuvre de la recherche, y compris la participation à la planification, l'organisation, la livraison, le suivi et la coordination des projets de recherche. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de recherche et d'évaluation, le département des programmes, le département SI&E et le département des opérations pour mener des études de recherche pertinentes pour le programme d'EGPAF et les besoins et priorités techniques dans le domaine du COVID. Le Associate Technical Research Officer contribuera au renforcement des capacités par la supervision, la formation et l'encadrement du personnel subalterne et des personnes supervisées, et communiquera régulièrement avec les enquêteurs de l'étude sur l'état d'avancement et la conduite des études de recherche.
Il n'y a pas deux jours identiques à l'EGPAF, mais à quoi pouvez-vous vous attendre en tant que ATRO ?
Recherche et Evaluations COVID:
Soutenir la coordination de l'évaluation et de la préparation des sites d'études au Cameroun.
Participer à l'examen et assurer la validation locale des formulaires de rapport d'étude (CRF), des formulaires de consentement, des procédures opérationnelles standard (SOP).
Collaborer avec le gestionnaire de données pour s'assurer que tous les sites d'étude disposent d'outils de collecte de données.
Soutenir la formation locale des infirmières de l'étude et des agents de santé communautaires (CHWs) conformément aux GCP.
Contrôler l'avancement de l'étude conformément au protocole, aux SOP et aux GCP.
Veiller à ce que le dossier de l'investigateur du site soit complet.
Participer régulièrement aux réunions de l'étude avec l'investigateur principal du pays, avec le responsable de l'essai et aux réunions de recherche/institutionnelles d'EGPAF.
Signaler immédiatement tout événement indésirable grave à l'investigateur principal du pays, à l'investigateur coordinateur, au responsable de l'essai au sein de l'équipe de recherche centrale et au promoteur.
Veiller à ce que toute déviation de l'étude soit enregistrée et que les déviations majeures soient communiquées à temps aux autorités réglementaires, au responsable de l'essai et au promoteur. Si necessaire, rédiger un rapport sur l'état d'avancement de l'étude à l'intention du ministère de la santé ou d'autres autorités sanitaires locales.
Soutenir les évaluations de programme et assurer la liaison avec l'équipe de conseil technique et d'autres membres du personnel d'EGPAF sur les sites d'évaluation afin de garantir l'identification des questions de recherche pertinentes et la réussite de la mise en œuvre des évaluations.
Développer et entretenir des partenariats et des réseaux avec d'autres responsables de districts et d'établissements de santé dans les districts/sites d'étude d'évaluation d'EGPAF afin d'assurer une mise en œuvre harmonieuse du projet.
Effectuer périodiquement un contrôle interne de l'étude d'évaluation et un audit de la documentation de l'étude d'évaluation afin d'assurer la conformité des collecteurs de données avec le protocole d'évaluation, les procédures opérationnelles standard et les exigences réglementaires.
Participer au renforcement des capacités en encadrant et en enseignant à d'autres membres du personnel débutants les aspects importants de la recherche et des évaluations, y compris le développement des compétences du personnel en matière de rédaction de protocoles de recherche, de résumés et de manuscrits en vue de leur publication.
Contribuer, le cas échéant, à l'examen, à l'analyse et à l'interprétation des données d'évaluation et à la diffusion des résultats par la publication dans des revues internationales et la présentation de résumés dans des réunions scientifiques nationales et internationales, conformément aux politiques d'EGPAF et aux exigences des bailleurs de fonds.
Effectuer toute autre tâche pouvant être confiée par le chargé de recherche technique principal et le directeur associé des évaluations en santé publique.
Pour réussir, vous devez avoir :
Un diplôme en médecine ou un diplôme équivalent dans le domaine concerné.
Bac+5 en santé publique, épidémiologie ou licence(s), certification(s) dans le domaine de la recherche.
Connaissance et compréhension de l'éthique de la recherche sur les sujets humains et des GCP.
Au moins deux ans d'expérience dans le domaine de la recherche clinique ou opérationnelle et de l'évaluation de programmes.
Parfaite maîtrise professionnelle de l'anglais ou du français et capacité à travailler dans l'autre langue.
Une expérience préalable dans la recherche ou le programme COVID est fortement appréciée.
Connaissances et aptitudes
Solides compétences rédactionnelles et capacité à élaborer des protocoles de recherche, des résumés et des manuscrits en vue de leur publication.
Capacité à gérer des tâches et des projets multiples tout en travaillant en équipe.
Compétence informatique, y compris maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
Excellentes aptitudes à la communication.
Compétences
La Fondation attend de tous ses employés qu'ils possèdent les compétences fondamentales que sont les compétences interpersonnelles, la communication, la responsabilité, l'apprentissage continu et l'obtention de résultats. Le candidat idéal maîtrisera ou avancera dans l'ensemble des compétences suivantes, spécifiques au niveau de gestionnaire de ce poste :
Développer les autres - Développer les autres est la capacité d'une personne à être performante et à contribuer à l'organisation en fournissant un retour d'information continu et en offrant des opportunités d'apprentissage par le biais de méthodes formelles et informelles.
Gestion des conflits - La gestion des conflits est la capacité d'une personne à encourager les tensions créatives et les divergences d'opinion. Elle anticipe et prend des mesures pour éviter les confrontations contre-productives tout en résolvant les conflits et les désaccords de manière constructive.
Gestion du personnel - La gestion du personnel est la capacité d'une personne à constituer et à gérer des effectifs en fonction des objectifs de l'organisation, du budget, des considérations et des besoins du personnel. Elle veille à ce que les employés soient recrutés, sélectionnés, évalués et récompensés de manière appropriée. Il gérera également une main-d'œuvre multiculturelle et une variété de situations de travail.
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